La réalité des dirigeants de TPE et PME
Dans les petites entreprises, la gestion du personnel évolue régulièrement :
embauches, départs, remplacements, contrats courts, temps partiels...
C'est normal.
C'est même structurel.
Pourtant, beaucoup d'entreprises constatent que chaque mouvement de personnel entraine :
☑️ Des frais supplémentaires difficiles à anticiper
☑️ Une gestion administrative plus lourde
☑️ Une perte de visibilité sur le budget paie
Ce n'est pas la paie qui est compliquée.
C'est le modèle de gestion qui n'est pas adapté aux réalités des petites structures.
Une approche pensée pour les TPE et PME
☑️ Plus de 20 ans d'expérience en gestion de la paie
☑️ Spécialisée dans l'externalisation de la paie pour les petites entreprises
☑️ Une expérience construite sur le terrain, dont plusieurs années en cabinet comptable
☑️ Une expertise reconnue dans des secteurs à forte rotation de personnel (restauration, commerce, services)
Adapter la paie à la réalité
des petites entreprises, et non l'inverse.
La vie d'une entreprise ne doit pas être une source de stress administratif.
Une gestion de la paie adaptée aux mouvements du personnel
Dans les TPE et PME, les équipes évoluent régulièrement.
Ces ajustements ne doivent ni complexifier la gestion, ni générer de frais imprévus.
Mon rôle est de :
☑️ Sécuriser chaque mouvement du personnel
☑️ Garantir la conformité des documents sociaux
☑️ Assurer la continuité de la paie
☑️ Vous conseiller au quotidien
☑️ Vous libérer de la charge mentale liée à la gestion sociale
Vous gérez votre équipe.
Je gère la paie.
Ce qui est prit en charge
Gestion de la paie de votre entreprise de manière complète et continue :
☑️ Bulletins de paie
☑️ Déclarations sociales nominatives
☑️ Entrées et sortie de salariés
☑️ Suivi mensuel de votre dossier
☑️ Conseil, disponibilité en cas de question ou de doute
Vous avez un seul interlocuteur,
qui connaît votre entreprise et votre fonctionnement.