La réalité des restaurateurs
En restauration, les équipes évoluent en permanence.
Extras, saisonniers, départs, remplacements...
C'est normal.
C'est même structurel.
Pourtant, beaucoup d'établissements découvrent que chaque mouvement de personnel entraine :
☑️ Des frais supplémentaires difficiles à anticiper
☑️ Une gestion administrative plus lourde
☑️ Une perte de visibilité sur le budget paie
Ce n'est pas la paie qui est compliquée.
C'est le modèle utilisé qui n'est pas adapté à la restauration.
Une approche pensée pour la restauration
☑️ Plus de 20 ans d'expérience en paie
☑️ Spécialisée dans l'externalisation de la paie pour les restaurants
☑️ Une expérience construite sur le terrain, dont plusieurs années en cabinets comptable
Adapter la paie à la réalité
du restaurant, et non l'inverse.
La vie d'un établissement ne doit pas être une source de stress administratif.
Une gestion de la paie adaptée aux mouvements du personnel
En restauration, les équipes évoluent régulièrement.
Ces ajustements ne doivent ni complexifier la gestion, ni générer de frais imprévus.
Mon rôle est de :
☑️ Sécuriser chaque mouvement du personnel
☑️ Garantir la conformité des documents sociaux
☑️ Assurer la continuité de la paie
☑️ Vous libérer de la charge mentale liée à la gestion sociale
Vous gérez votre équipe.
Je gère la paie.
Ce qui est prit en charge
Gestion de la paie de votre restaurant de manière complète et continue :
☑️ Bulletins de paie
☑️ Déclarations sociales nominatives
☑️ Entrées et sortie de salariés
☑️ Suivi mensuel de votre dossier
☑️ Disponibilité en cas de question ou de doute
Vous avez un seul interlocuteur,
qui connaît votre établissement et votre fonctionnement.